安庆桐城市坚持和发展新时代“枫桥经验”，将六尺巷典故所蕴含的＂和为贵＂精神融入基层治理，创新推出“新时代六尺巷工作法”，突出源头治理、多元共治、和谐共享，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，构建基层治理新格局。
桐城市人民法院运用“六尺巷调解法”化解一起矛盾纠纷
今年11月，桐城市一家商业银行在核对账款时发现，一名陈姓客户近2万元的信用卡账单迟迟没有还款。在无法与客户取得联系的情况下，这家商业银行将陈先生起诉至法院。桐城市人民法院迅速组织调解，运用“六尺巷调解法”，倾听双方诉求，耐心劝解疏导。
桐城市人民法院速裁团队负责人齐辉：这个案件我们主要通过“六尺巷工作法”，做了原告方工作，在减免利息、罚息这块，最终双方达成分期还款协议。
这起矛盾纠纷顺利得到化解。
银行资产管理部工作人员黄先生：我们现在桐城的社会风气都受到“六尺巷”精神的影响，都是本着礼让的想法，能调解尽量调解，调解好了，就不需要对簿公堂。
以六尺巷典故启发人、以和为贵精神感化人
以六尺巷典故启发人、以和为贵精神感化人。桐城市将谦和礼让、和为贵精神融入到调解工作中，持续壮大人民调解、行政调解、司法调解和专业调解队伍，将大量的矛盾纠纷化解在基层、吸附在县域。上半年桐城法院受理民事案件3650件，其中有近40％的案件通过调解的方式结案。
桐城市委常委、政法委书记祖聪：运用“听、辨、劝、借、让、和”六步走法则，将村（社区）“两委”成员、网格员、乡贤、致富能人等充实到人民调解组织中，通过倾听诉求、辨明是非、劝解疏导、借古喻今，实现案结事了人和。
（安徽台王昕）